Situational Mindsets Indicator™

Los lideres e iniciativas no pueden darse el lujo de tener metas fuera de lugar y tomar desiciones erroneas. El SMI ofrece un nuevo aspecto de dinamica de liderazgo, partiendo de un estilo de liderazgo personal tradicional y evaluaciones de aptitud.

Estas percepciones incrementan la habilidad para hacer elecciones sabias, generar alternativas innovadoras, elaborar decisiones inteligentes e influenciar a otros. La estructura de la Mentalidad consiste de seis Mentalidades, cada una focalizada en una meta organizacional critica.

 

Ideas claves

  Potencie la efectividad del pensamiento cuando las cuestiones son complejas, sientan precedentes o son
  La agilidad mental captura nuevas oportunidades, maneja nuevos riesgos e incrementa la
  Evaluar la realidad y tomar desiciones inteligentes hace posible que los lideres hagan las cosas bien.
  Use el pensamiento alineado para impulsar el ciclo de vida de la organizacion hacia el incremento de efectividad.
  La colaboracion y el desempeno del equipo mejoran con el pensamiento alineado.
  Resuelva conflictos eficazmente al enfocarse en realidades y metas objetivas.

Nuestro libro, Mentalidades situacionales: enfocarse en lo que importa cuando importa, proporciona información sobre el marco de mentalidad situacional. Mire el video de tres minutos para obtener información adicional.